イ・基本手当
１日当たりの支給金額。前職の離職月から遡って６ヵ月間の給与を180（日）で割ります。その金額から職安が45～80％の範囲内で基本手当を決定します。 |
（EX）毎月25万の給与として、60％と決定された時。
25万×６÷180＝8,333円 → 約5,000円 |
ロ・給付日数
基本手当てが支給される日数。離職日現在の年齢と被保険者（雇用保険を掛けていた）であった期間で決まります。 |
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被保険者であった期間（通算） |
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６ヵ月～５年未満 |
５年～10年未満 |
10年～20年未満 |
年
齢 |
30歳未満 |
90日 |
120日 |
180日 |
| 30歳～35歳未満 |
180日 |
210日 |
| 35歳～45歳未満 |
240日 |
| ここで留意すべき点は、”被保険者であった期間”です。ある条件の下で前職までの期間も通算されます。その条件は無職（または被保険者でなかった）であった期間が”１年未満”であり、且つ”失業給付を受給していなかった”の２点です。下図の様に、無職期間があったとしても、その条件を満たしていれば、トヨタ以前の被保険者期間まで通算されます。 |
私の場合これを利用し、トヨタの前職を４年８ヶ月間勤めていたので、トヨタの６ヵ月を併せ５年超になり、給付日数が120日になりました。20代で180日給付も夢ではありません。もっとも給付日数は、延ばそうと思えばいくらでも延ばせるのであまり関係ありませんが。
ハ・給付時期
必要書類を職安に持って行き手続きした日が「（受給）資格決定日」になり、この日から起算して以後の日程が決まります。「資格決定日」より７日間の”待機期間”を経て28日ごとの「認定日」に出席し、４～５日後に給付金が支給されます。
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