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退職金制度再設計プロセス
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現状の退職給付債務を算定する
(現状の制度だと、現時点で一体いくら退職金を払わなければならな いのか) 実務的にはここが一番難しい!
会社の長期計画・将来展望を立てる
(うちは、どんどん伸びていく企業なのか、それとも頭打ちなのか)
制度の基本設計の維持または変更について方針決定
(根本的な見直しが必要かどうか)
従業員・労働組合との協議
(見直しの場合の最大の難関)
退職金規程の変更
会社決算への反映・退職金給付会計導入または修正
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高橋社労士事務所
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