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退職金制度再設計プロセス

                                    


現状の退職給付債務を算定する
 (現状の制度だと、現時点で一体いくら退職金を払わなければならな いのか) 実務的にはここが一番難しい!
          
会社の長期計画・将来展望を立てる
 (うちは、どんどん伸びていく企業なのか、それとも頭打ちなのか)
          
制度の基本設計の維持または変更について方針決定
 (根本的な見直しが必要かどうか)
          
従業員・労働組合との協議
 (見直しの場合の最大の難関)
          
退職金規程の変更
           
会社決算への反映・退職金給付会計導入または修正


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