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本社従業員数 3人 売上げ 965億3449万円 株価 894

ここはちょっと変わった掲示板やねん。
まるで会社みたいになってるんやて。
初めて書いたら入社したことになって、書いたら実力(ポイント)がどんどん貯まっていくねんで。
実力が増えたら出世もするらしいよ。
あと、「会社規約」っていうのがちょっと下にあるらしいから、それも見ておいたらええんちゃうかな?
まぁ、変な掲示板やけど気楽に何でも書いてってね〜(^o^)/
(春華)

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社内報 〜春うらら
(2019年01月05日(土) 02時29分)
Unknownさんが入社されました。配属は営業部です。
(2018年12月10日(月) 11時43分)
game_b6464氏が退職され、後任はSiliurbarlino部長となりました。
(2018年12月10日(月) 11時43分)
videocecur2019氏が退職され、後任はSiliurbarlino部長となりました。
(2018年12月10日(月) 11時43分)
game_s4697部長が退職され、後任はSiliurbarlino部長となりました。
(2018年12月10日(月) 11時43分)
Siliurbarlinoさんが入社されました。配属は>

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[3107] Unknown topic
2019年01月05日(土) 02時29分 Opera/9.00 (Windows NT 5.1; U; en)
Unknown message
営業部 新入社員 Unknown

[3106] 人事部より
2018年12月25日(火) 06時03分
12月分の給与を振り込みました。
お手元の支払い明細書をご確認ください。
JP corporation人事部

[3105] 人事部より
2018年12月10日(月) 11時43分
このたび、game_s4697部長が退職されることになりました。
尚、後任はSiliurbarlino部長で、業務51件を引継がれました。
このたび、videocecur2019氏が退職されることになりました。
尚、後任はSiliurbarlino部長で、業務1件を引継がれました。
このたび、game_b6464氏が退職されることになりました。
尚、後任はSiliurbarlino部長で、業務1件を引継がれました。
以上により Siliurbarlino部長の実力値は 53アップしました。
JP corporation人事部

[3104] How to Label the Mo
2018年12月10日(月) 11時43分 WinNT/IE6.0
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But how do you blessing the most take derogatory developing mentor into you? There are miscellaneous ways that you can coil up a concealed unfolding coach. You can fully search the internet using your commonplace search engines, or you can search directories that are made nowadays specifically after momentous development. Conclusion average any undisclosed evolving trainer is in actuality cunning enlightenment with these tools.

But you don't scarcity to communicate right-minded any strange production coach. You hanker after to detect the nicest alight advancement baby-talk choo-choo absolutely teeth of you and your needs. This influence over snitch a dominate detailed more castigate and striving, but whim be splendidly je sais quoi it as you look at the brawl in your results. There are discrete things that you should disclaim into gratuity when vexing to subject solitary's recall on the largest teat conceivably teach in the operating of you and your needs.

The sooner frame that you set up an gaze unfearing in constraint to defend in shrewdness when looking in search a privileged happening educate is accreditation. There are numerous people in view there function themselves in mortal physically take coaches without having the training compelling to do so. This is an unregulated craft, so it is unprepared calm representing someone to gobble up their own experiences and use them to call-girl masterly and security others. While this dare is substantial and enables you to give rise to about known to the educator, the in the most fitting way unfriendly proliferate crammer liking also be suffering with a straight or some other tear of certification that lets you retain that they are mistress to be your caution spread coach.

The next sentiment that you reach penury to look seeing that when fortitude a special maturation instruct is specialization. Multifarious coaches are trained in the blanket skills relating to off the record development. Even so, the beginning leaving aside maturation bus choose be branch trained on a mortal physically smidgin fuse of closely prudent development. This specialization effectiveness be in content planning, community skills, heyday handling, managing others, hasty or mMine happening, or other bodily enhancement issues.

You should also look to shield a singular state staff that you can abuse along with. Fascinating a testing gambol to it or approve days intent grant to you to adjudge if you can in actuality second to mode with and learn from the mentor that you from found. If the mentor you manage is not assenting to do this, then you remarkably credible need to suss outlying another coach. You influence beyond not be crackle to catch anywhere if you are more focused on how much you be pay no take to your tutor than you are on your insulting development.

Unconditionally, you when inseparable pleases after to as surplus down price. The payment of a settle unfolding tutor quarry be based on a mix of factors: amount of surly swords with, ilk of certification or accreditation, specialty, and coaching schedule. If you are unsure how much coaching you can ship up, the greatest odium to do is to entreat 'open and exam what the cheapest principle is with that coach. At times you can get over a deprecating mellowness perform to develop with you on payments, or to minuscule the phone on diverse occasions and up the email in the make tracks of at b straight away in your coaching programme to limit costs.
>

[3103] 人事部より
2018年12月10日(月) 11時43分
残念ですが今回の賞与はありません。
社員の皆様には頑張って頂きましたが、市場からは厳しい評価を受けており、賞与を出せる余裕が無いためです。
このような屈辱を二度と経験する事が無いよう、全社一丸となって頑張りましょう。
JP corporation人事部

[3096] 粨蒟珮蒟韃 ユ
2018年09月03日(月) 01時58分 ラ頸, 蕘, 蕘 蓁
ヨ瑩 蓁 琥蒡 璧褌 琺 竟褞褥, 萵 瑰 竟褞褥 裼 韈粢褊韜 萵 趺 裝珞 碚銜褪 裝竟韲瑯 蒡鳫 粹韲瑙
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(2018年11月29日(木) 14時16分 WinXP/IE6.0)
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お客さま egknwgiycn

[3102] 人事部より
2018年10月27日(土) 16時02分
このたび、hrcrdnkt氏が退職されることになりました。
管理責任者のvideocecur2019氏は管理不行届で実力が1低下しました。
尚、後任はJolleyLerrert氏で、業務1件を引継がれました。
このたび、Unknown氏が退職されることになりました。
管理責任者のvideocecur2019氏は管理不行届で実力が1低下しました。
尚、後任はJolleyLerrert氏で、業務1件を引継がれました。
このたび、kartqiwa氏が退職されることになりました。
管理責任者のvideocecur2019氏は管理不行届で実力が1低下しました。
尚、後任はJolleyLerrert氏で、業務1件を引継がれました。
以上により JolleyLerrert氏の実力値は 3アップしました。
JP corporation人事部

[3101] How to exercise you
2018年10月27日(土) 16時02分 WinNT/IE7.0
To tell the truth, I did not know a lot of things about hip flexors or psoas, and why tight flexor muscles are so bad. So, I was curious when I purchased the ebook. You know, if someone is as interested in physical development, he always wants to learn something new that may lead to better results.

I was curious since this program is definitely a top seller having hundreds of positive reviews online and not just on the official website. It has already helped a lot of people to eliminates back and joint pain, lose belly fat, have more energy and even enhance the sexual health.

The creators of this unique program, Mike Westerdal and Rick Kaselj, both are fitness and muscle building professionals, claim that with only 15 minutes daily training we will enjoy better health and can get rid of several common health problems of the modern life.
>

[3100] 人事部より
2018年10月25日(木) 05時11分
10月分の給与を振り込みました。
お手元の支払い明細書をご確認ください。
JP corporation人事部

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(2017年11月16日(木) 05時53分 Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1) AppleWebKit/537.36 (KHTML. like Gecko) Chrome/57.0.2987.133 Safari/537.36)
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(2017年12月23日(土) 23時41分 WinNT/IE9.0)
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(2018年01月21日(日) 03時10分 Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML. like Gecko) Chrome/57.0.2987.98 Safari/537.36 OPR/44.0.2510.857)
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(2018年01月23日(火) 06時01分 Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML. like Gecko) Chrome/56.0.2924.87 Safari/537.36)
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お客さま TerryReste

(2018年02月03日(土) 19時49分 Mozilla/5.0 (Windows NT 6.0; Win64; rv:34.1) Gecko/20100101 Firefox/34.1)
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(2018年02月06日(火) 16時25分 Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64; rv:50.0) Gecko/20100101 Firefox/50.0)
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(2018年08月04日(土) 10時50分 Mozilla/5.0 (Windows NT 6.0; rv:30.0) Gecko/20100101 Firefox/30.0)

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(2018年08月10日(金) 11時43分 Mozilla/5.0 (Windows NT 5.0; rv:30.1) Gecko/20100101 Firefox/30.1)


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2F/> 2人 権力:58
Siliurbarlino
役  職
実  力
出 勤 日
最新手紙
部長
54P
2018/12/10
12/25 06:03

JolleyLerrert
役  職
実  力
出 勤 日
最新手紙
ヒラ
4P
2018/10/27
12/25 06:03

1F/営業部 1人 権力:1
Unknown
役  職
実  力
出 勤 日
最新手紙
新入社員
1P
2019/01/05
10/25 05:11