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給与計算代行業務
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毎月の給与計算業務は、意外と時間がかかり また頻繁に行われる法改正や 毎月の年齢チェック等いろいろと専門知識が要求されます。 それら 業務自体を当事務所にアウトソーシングしていただくことで時間の削減ができますし その分 本業に時間が使えますので 当事務所 関与先事業所様には ご好評をいただいております。
具体的なメリットとしては・・・
上記の様に 経費削減はもちろんのこと、 専門家ならではの視点により 各種助成金診断や給与体系の見直し、また意外と社内で もれやすい 各自の給与情報等の保護にもなるなど 給与計算は さまざまな業務とリンクいたしますので コスト以上のメリットがあるといえます。
給与計算代行の具体的なお値段は・・・？
給与体系は 百社百様ですので 事業所様にあわせ必ず満足のいくお見積もりを出させていただきますので まずは 電話かメールでお問合わせください。 |
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労災保険特別加入
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通常 労災保険は 労働者のみに適用となるものですが 当事務所をご利用の事業主様（事業規模に制限があります。）は 労災保険の特別加入制度をご利用いただくことができます。
具体的なメリットとしては・・・
労災保険（正式名称は 労働者災害補償保険法９）は 国の制度ですので 病院窓口での 負担はありません。 通常 業務上のケガや病気は健康保険を使えませんので 窓口で全額支払うこととなります。 その他 休業補償等も受けられますので、制度的にはかなり手厚いものといえます。
加入の方法
労災保険の特別加入制度を利用いただくためには 労働保険事務組合に組合員として加入していただくだけで その他 保険料等は必要に応じてお選びいただけます。 この制度についてのご質問等まずは ご連絡ください。 |
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