日本では「国民の祝日に関する法律」という法律に基いて、全国民の祝日としている日がある。
現在では、年間１５日間の祝日があって、しかも、祝日が日曜日に重なった場合には、「振替休日」という休日を設定しているのも特徴的である。
しかし、韓国ではやや事情が異なる。
韓国では、祝日は「명절」と呼ばれ、「祝祭日」と訳すのが適当であろうか。しかし、この「명절」は、単なる祝祭日であって、”休日”ではない。
ところが、一方、「공휴일」という休日があって、日本語で「公休日」とでも訳すのがよいだろう。この「공휴일」は、実はその名が示す通り、公務員のための休日なのである。
「명절」の中から年間１１日だけを抜き出して、これを公務員のための休日である、と法律でうたっているのである。
（２０１２年までは「공휴일」（公休日）が１０日であったが、２０１３年から１１日に増える。下記参照。）
現在では、一般の私企業も公務員にならって、「공휴일」を休日にしてしている会社が多い。だが、決して、法律で決まっているわけでもないし、もちろん、何らの拘束力もない。
よって、韓国には、全国民を対象にした「国民の祝日」としての休日は存在しないのである。

以下に、その韓国の、年間１１日間の「공휴일」としての休日を表にまとめた。
「공휴일」といっても、上述のように、当日は、多くの企業なども休日になっているから、旅行などでは。一応注意を要する。

特筆すべき点を二つ挙げておきたい。
第一は、명절（祝祭日）のうち、3. 1절（三一節）、제헌절（制憲節）、광복절（光復節）、개천절（開天節）の４つの祝祭日は、特に「국경일」（四大國慶日）と呼ばれて、国家をあげて祝賀する日とされている。
しかし、現在では、このうち、제헌절（制憲節）は、공휴일（公休日）からはずされてしまっている。
第二には、旧暦１月１日の설날（旧正月）と、旧暦８月１５日の추석（秋夕）は、その当日前後あわせて３日間が休日となっている。
なお、１０月９日の한글날（ハングルの日）は、２０１２年１１月の法改正により、２０１３年から공휴일（公休日）となることが決まった。
そのため、韓国の休日は一日増えて、２０１３年から実質的には年間１５日間になる、ということになる。

「韓国の記念日」韓国のいろいろな記念日