就業規則作成代行・人事労務管理制度の特定社会保険労務士事務所

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好評！！

「事例解説！知っておきたい　
　　　　雇用のルール　」

㈱ぎょうせい　出版

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雇用管理改善研究会編

　　　　　　　　　吉川和子　
　　　　　　　　　山崎早苗
石川光子　著



　

「労働トラブル解決防止対策」「生産性を高める組織作り」を

サポートします

脅かすわけではありませんが、社員が労働基準監督署へ”タレこむ”事があります。そして、悪質であればすぐにでも労働基準監督署の調査が会社に入る事も・・・。うちの会社は大丈夫と思っていても、社員は労働基準監督署へ匿名の手紙を届けているかもしれませんよ。

労働トラブルは芽のうちに摘み取る事が大切です。トラブルを長引かせる事は他の社員のやる気を失わせることにつながります。

新宿和光労務コンサルタント事務所では、代表者2名がそれぞれ労働行政で培ったノウハウを持ち、御社の「労働トラブル解決防止対策」「生産性を高める組織作り」をしっかりサポートをいたします。



新宿和光労務　コンサルタント事務所

主なサービス内容


 「解雇・賃金未払い等増加している
　　　　　　　　　　労働トラブル解決・防止サポート」

新宿和光労務コンサルタント事務所では、代表者2名がそれぞれ「労働時間設定・改善」・「労働トラブル解決・防止」のプロとして、労働行政で培ったノウハウを持って、御社の労働トラブル解決・防止を力強くサポートを致します。

労働トラブルの解決・防止には、唯一企業を守るツール「就業規則」の見直しは大切！

企業の実情に合っていない就業規則・法改正に適用出来ていない就業規則はイザという時役に立ちません。労働トラブルの解決・防止の第一歩に就業規則の点検・作成を。
　就業作成代行は・・・


「生産性を高める人事労務管理制度構築サポート」

“社員のやる気が生産性を高める”という事が法政大学などが調査した結果で分かりました。
その調査で、『勤労意欲を高めるのに効果的だった制度は[なんでも言える組織風土作り]が27％と最も多く、また、やる気の高い企業では60％がこの制度を実施していたが、やる気の低い企業では37％しか実施されていなかった』との結果が・・・。

私たち新宿和光労務コンサルタント事務所では、御社の実情に合った生産性を高める人事労務管理制度をご提案をさせて頂いております。

「企業に大きなメリットをもたらす
　　　　　　　　　テレワークシステム導入・運用サポート」

御社では・・・
良い人材を確保できていますか？
従業員の定着率はよいですか？
インフルエンザ・パンデミック、突発的事故・災害への対策は大丈夫ですか？

そんな悩みを解決する働き方が「テレワーク」というシステムです！！

導入コストもあまりかからず、週1日～2日の「テレワーク」であれば気軽に導入ができ、企業にもメリットをもたらすシステム導入を私たちがサポート致します。

「助成金活用」

助成金は、「国から恵んでもらっているみたいなお金で嫌だ」とか、「ひも付きのお金のようで安心出来ない」などの声を企業側の方からお聞きします。
ただ、雇用保険関係の助成金について言えば企業が納めている“雇用保険料”が一部財源として使用されているのですから、使わない手はないかと・・・。
ぜひ、助成金を上手く活用してみませんか？

　助成金活用ガイドは・・・


「障害年金サポート」

障害年金でお困りの方は、国内最大支援組織　ＮＰＯ法人障害年金支援ネットワーク会員で、障害年金受給決定事案を多数持つ社会保険労務士　石川光子へご相談ください。