働き方改革に沿った社内体制の実現をしたい

　現在、働き方改革に関する法律が順次施行されています。年次有給休暇の取得の促進、残業時間の上限規制、同一労働同一賃金など、なかなか制度内容の理解や管理の仕方が多く実際にどこから手をつけていいのか分かりにくいと言うお話しをお伺いすることもございます。
　貴社の状況のヒヤリングを行い、貴社の状況を的確に判断し、適法な社内体制の実現に向けてわかりやすく必要なことをお伝えいたします。

人事労務に関する相談をしたい

　会社を経営していれば、様々な問題を経営者様が判断する事が多々あると思います。そのような時にどのような判断や決定すればいいのか、色々な相談案件にあたってきた社会保険労務士が必要な情報をアドバイスさせていただきます。

就業規則を含む社内規程の整備・見直しをしたい

　貴社の規則規程の状況の把握をし、不利益変更にならないかなどに注意を払いつつ、最新の法律にそった貴社独自の規則規程の作成のお手伝いをさせていただきます。
　労働トラブルも多岐にわたっておりますので、従業員が１人でもいれば就業規則を策定されることをおすすめいします。

給与計算のアウトソーシングをしたい

　毎月の定型業務と思われがちですが、意外に時間がかかっていたり都度違うやり方で計算していたりミスが多い業務でもあります。
　単なる給与計算の代行業者ではなく、労務の専門家である社会保険労務士に代行してもらう事が重要だと考えております。貴社の適正で安定した業務のサポートにご検討頂ければと思います。

社員の求人・採用・入社・退社、出産・育児・介護休暇の取得、病気や怪我の時の手続きに関するを相談したい

　毎月の定額プランからその時だけのスポットプランまで御座いますので、ご希望のプランをお選びいただくことが可能ですので、お気軽にご相談下さい。
　各種お手続き例）
・被保険者資格取得（社会保険・雇用保険）
・離職証明書（雇用保険）、etc.

助成金に関する相談をしたい

　助成金に関する相談・提出代行に関しましては、何かしらの継続契約の契約者様に限ってのサポートとさせて頂いております。
　まだご契約のない場合など、貴社の労務状況の把握がしっかり出来ない等の理由で具体的な相談内容は出来かねますのでご理解いただければと思います。

起業間もないので人事労務に関するサポートをお願いしたい

　スタートアップ支援もおこなっております。料金設定も通常プランよりお安く、サポート内容は充実のおすすめプランです。
　起業したばかりの会社様やこれから社員を採用する会社様を対象とした応援プランです。

労働基準監督署臨検立会・各行政調査立会をお願いしたい

　是正に関する内容に関して丁寧にヒヤリングさせていただき、必要があればその手順方法を検討、書類の作成、今後の改善案のご提案や必要に応じて臨検調査同行等のご支援を致します。
※ただし、立会同行のみに関しましては、何かしらの継続契約の契約者様に限ってのサポートとさせていただきます。

年金に関する相談がしたい

　私たち社会保険労務士が特に専門とする分野でもあります。会社様においては在職老齢年金の仕組みや雇用保険の基本手当・高年齢雇用継続給付との調整、個人方には、障害年金・遺族年金・未支給年金・老齢年金の受給に関する相談となかなか普段の生活では馴染みのない制度かと思います。
　現在も様々な場所で代表社会保険労務士は年金相談対応しておりますので、安心してご相談いただけるかと思います。

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