（スキル評価の問題点追及）
自己紹介の後、参加者みんなで飲んで食べて歌って、そして語り合い、わきあいあいと賑やかに、交流を深めました。
右二人が管理者役となって、左二人の期間雇用社員からの質問追及に回答、会場からもさらに追求。
管理者役の明（迷）回答に「ほんとの管理者以上」との評価も。
双方の主張をぶつけ合い、今後の問題点追及のリハーサル。
○「雇止め」撤回を求め裁判闘争を闘う、岡
山支店・萩原さんからの決意表明
第２回口頭弁論期日
１０月１４日（木） １３時３０分
広島高裁岡山支部
○「スキル評価」の不当性と闘う兵庫の仲間
からの報告
