中小企業
基盤人材確保
助成金

新分野進出等（創業、異業種への進出）を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受け経営基盤の強化に資する人材（以下、基盤人材という）を新たに雇い入れた場合、基盤人材一人あたり140万円（5人を上限とします。）が支給されます。基盤人材の雇い入れに伴う一般労働者の雇い入れについては、一人あたり30万円（基盤人材の雇入れ数と同数までを上限とします。）が支給されます。

この助成金を受給するためには、300万円の経費（人件費は入りません。家賃、営業車輌、パソコン等）を使うことが要件です。

詳しい内容は、厚生労働省のホームページをご覧下さい。

　

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/e-top.html

継続雇用
定着促進助成金

継続雇用定着促進助成金は、継続雇用の推進及び定着を図ることを目的として、労働協約若しくは就業規則により、定年の引き上げや、継続雇用制度を設けた事業主又は新たに高年齢者事業所を設置した事業主に対して助成するもので、次の2つの制度で構成しています。

詳しい内容は、厚生労働省のホームページをご覧下さい。



http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/e-top.html

特定求職者
雇用開発助成金

高年齢者、障害者等の特に就職が困難な者又は緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、賃金の一部を助成します。

詳しい内容は、厚生労働省のホームページをご覧下さい。



http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html