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●老齢年金の支給開始年齢
１、 老齢厚生年金の支給は性別と生年月日によって異なる
昭和２８年４月２日以降に生まれた男性、昭和３３年４月２日以降に生まれた女性については、（繰上げ受給手続をした場合を除き）老齢年金を６０歳から受給することは出来ず、生年月日に応じて段階的に老齢年金の支給開始年齢が引き上げられます。
〈男性の場合〉
昭和２８年４月２日〜昭和３０年４月１日生まれ ６１歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３０年４月２日〜昭和３２年４月１日生まれ ６２歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３２年４月２日〜昭和３４年４月１日生まれ ６３歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３４年４月２日〜昭和３６年４月１日生まれ ６４歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３６年４月２日〜 生まれ ６５歳前の老齢年金の支給は無い
〈女性の場合〉
昭和３３年４月２日〜昭和３５年４月１日生まれ ６１歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３５年４月２日〜昭和３７年４月１日生まれ ６２歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３７年４月２日〜昭和３９年４月１日生まれ ６３歳から報酬比例部分のみ支給
昭和３９年４月２日〜昭和４１年４月１日生まれ ６４歳から報酬比例部分のみ支給
昭和４１年４月２日〜 生まれ ６５歳前の老齢年金の支給は無い
尚、６０歳以上の人に対する社会保険被保険者資格の同日得喪手続については、「定年到達→再雇用時」だけでなく、「定年後の再雇用契約の更新時」も可能ですが、現在は「同日得喪手続きが出来るのは６０歳台前半の老齢厚生年金の受給権を取得した人に限る」という条件が無くなりましたので、昭和２８年４月２日以降生まれの男性についても、６０歳定年到達時に社会保険被保険者資格の同日得喪手続を行ない、社会保険の標準報酬月額を６０歳到達月から引き下げることが出来ます。
２．６０歳以降、賃金が低下した人は雇用保険から支給有り
６０歳以降の賃金が、６０歳到達時の賃金の７５％未満に低下した場合は、雇用保険から支給されます。
支給額は、最大で６０歳以降に低下した賃金の１５％相当額です。
例えば、６０歳到達時の賃金（賞与は除外）が４０万円で、６０歳以降に賃金が２４万円に低下した場合、ハローワークに対して所定の支給申請手続をすれば、月額３万６千円（＝２４万円の１５％）が政府から支給されます。
３．在職老齢年金の改定（令和４年４月）
在職中の老齢厚生年金受給者について、年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額 が一定の基準を超えたとき、年金の全部または一部が支給停止されます。令和4年 4月から60歳以上65歳未満の方の在職老齢年金について、年金の支給が停止される基 準が見直され、65歳以上の在職老齢年金と同じ基準（28万円から47万円）に緩和さ れました。
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