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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、就業規則、年金請求、助成金申請、給与計算

お問い合わせはTEL. 0773-27-5928

 事業主のための助成金

 助成金は、雇用保険二事業（雇用安定・能力開発）の一環として実施されているもので、
事業主の皆さんが毎年納付している雇用保険料の一部を財源として、雇用の創出、安定、
確保を図るために支給されるものです。
雇用関係の助成金は、雇用保険に加入している企業で、所定の要件を満たしている場合
受給対象になります。
ぜひ制度を理解して積極的に助成金を活用しましょう。

主な助成金の種類
 種類  内容
労働者の雇用維持をはかる
（労働者の雇用維持関係の助成金）		  雇用調整助成金、産業雇用安定助成金
 離職者の再就職を支援する
（再就職支援関係の助成金）		  労働移動支援助成金
中途採用する
（再就職拡大支援の助成金）		  中途採用等支援助成金
新たに労働者を雇い入れる
（雇い入れ関係の助成金）		  トアイラル雇用助成金
特定求職者雇用開発助成金
地域雇用開発助成金
 労働者の雇用環境の整備を図る
（雇用環境整備等助成金）		  キャリアアップ助成金
人材確保等助成金
６５歳超雇用助成金
 仕事と家庭の両立支援に取り組む
（両立支援等関係助成金）		  両立支援等助成金
 労働者の職業能力の向上を図る
（人材開発関係の助成金）		 人材開発支援助成金 


助成金の注意点

◇雇用保険に加入していること
　助成金の財源は雇用保険三事業の積立金によう運営されています。
　雇用保険に加入していないと支給されません
◇法定帳簿を整備していること
　労働者名簿、出勤簿、賃金台帳は、申請の際の添付書類となります。
◇事前に計画書を作成し提出していること
　事前に計画書を作成・提出し都道府県知事に認定を受けていないと受給出来ない助成金が多くありますので
　注意が必要です。
厚生労働省　助成金関連サイト
事業主のための助成金
雇用調整助成金