ご相談は、E-mailの受付となっており訪問は原則行いません。相談内容は人事労務に関することや労働保険社会保険全般となります。手続きに必要な事柄・必要書類・手続き方法などをご案内します。また、相談内容により、回答できない場合は、その旨をご連絡させて頂きます。
相談例
・自社で手続き対応するが判らないときに書類の点検・相談にのってほしい
・雇用契約書や３６協定届のチェックをしてほしい
・出産予定の社員んがいるがどのような手続きが必要か
・労災事故が発生したどのようにしたらよいですか
・賃金計算で判らないときアドバイスが欲しい
・労働保険年度更新の文書がきた何から始めたらよいか
・算定基礎届について聞きたい
・社会保険・労働保険の手続きがよくわからない
尚、各種手続き・給与計算・就業規則の作成・助成金の作成代行等は、相談のみとなっています。
有料でお願いするときは、内容によりご連絡致します。
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