新非正規センター（ゆい）
ＮＰＯ法人ゆうせい非正規労働センターの目的
ＮＰＯ法人設立趣旨
設 立 趣 旨 書
１ 趣 旨
厚生労働省が発表した｢２００８年版労働白書｣において、非正規雇用労働者は１，７３７万
人となり、全雇用者数の３４％となっている。
郵政公社の分割・民営化によって設立された日本郵政グループ（日本郵政株式会社、郵便局
株式会社、郵便事業株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険）においては、
非正規雇用労働者（期間雇用社員）が２０４，０６１人（２００８年１月１日現在）と、全社
員の４６．５％となり、とりわけ郵便事業株式会社では、全社員の６１％が期間雇用社員とな
っている。また、日本郵政グループは、各会社の期間雇用社員だけではなく多くの請負、委託、
派遣等によって、各会社の事業運営を行っており、郵政グループ全体の事業は非正規雇用労働
者によって支えられている現状である。
そして、非正規雇用労働者は、賃金を含めた労働条件について、正社員と同一労働で同一の
労働時間働いたとしても年間賃金は正社員の半分にもならず、病気への保証すら充分に行われ
ていないなど、正社員との大きな格差と差別の中で働き、まさに人間として生きていくための
生存権さえも脅かされている現状にある。この非正規雇用労働者の均等待遇実現は、人間とし
て生きる権利・尊厳を求めるものである。
巨大な一民間企業となった郵政グループにおける非正規雇用労働者の均等待遇の実現は日本
全体の非正規雇用労働者の雇用と労働条件に大きな影響を及ぼすと同時に、日本全体の非正規
雇用労働者の現状と関係し、郵政グループ内だけではなく、他の企業等の非正規雇用労働者と
の相互交流と連携が必要とされていることはいうまでもない。
私たちは、特定非営利活動法人を設立し、郵政グループ内の期間雇用社員を中心としつつ、
他の企業等の非正規雇用労働者を含めた教育・啓蒙活動、交流、意見交換、労働相談等の活動
を通じて、非正規雇用労働者の均等待遇実現を求める活動を進め、非正規雇用労働者の自立・
支援に寄与していきたい。
２ 申請に至るまでの経過
(1) ２００４年１１月２３日、東京・関東・近畿・四国・中国・九州の各地から、郵政公社で
働く職員・非常勤職員４０数名が大阪に集まり、｢第１回ゆうメイト全国交流会｣が開催され
た。
｢ゆうメイト｣とは郵政分割・民営化前の非常勤職員（非正規雇用労働者）に対する｢呼称｣
であり、郵政の各職場では非常勤職員に対し広く使われていることから交流会の名称を｢ゆう
メイト全国交流会｣として活動を開始することになった。
ゆうメイト全国交流会は、①組合の違いをのりこえた交流会運動、②ゆうメイト自身が主体
となる交流会の運営、③ためになる、楽しい、頼もしい仲間たちのつどい、を約束事とし、
運動として、①全国のゆうメイトに関わる情報を全国へ発信していく、②全国交流会を毎年
１回開催する、ことを確認した。
(2) ゆうメイト全国交流会は年に３回程度の全国運営会議で活動の進め方を論議し、活動を進
めてきたが、２００７年９月２３日に開催した｢第４回ゆうメイト全国交流会｣において、郵
政分割・民営化という労働環境等の大きな変化を受け、｢さらに多様な非正規雇用の仲間に開
かれた運動団体として大きく飛躍｣させ、｢これまでのボランティアの交流会運動からより社
会的に認知される民間運動団体として歩み出す｣ことをアピールとして確認した。
この第４回ゆうメイト全国交流会アピールを受け、全国運営委員会でＮＰＯ法人化を進め
ていくことが決定された。
ＮＰＯ法人ゆうせい非正規労働センター・定款
ＮＰＯ法人ゆうせい非正規労働センターの規約 「定款」
ＮＰＯ法人ゆうせい非正規労働センター・定款
ここに説明文が入ります。ここに説明文が入ります。ここに説明文が入ります。ここに説明文が入ります。ここに説明文が入ります。ここに説明文が入ります。
ＮＰＯ法人ゆうせい非正規労働センター
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