新着情報一覧

離職票をマイナポータルで受け取れるようになります!(厚生労働省より)

厚生労働省から、「被保険者の皆さまへ 2025年1月から、「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります!」とするリーフレットが公表されました。「離職票(雇用保険被保険者離職票)」は、離職後に雇用保険の求職者給付(基本手当等)を受給するために必要となる書類で、ハローワークが交付するものです。

現在は、離職者に対し、離職前の事業所を経由して送付することになっていますが、令和7年1月20日からは、マイナポータルを通じて直接送付することも可能とされます。なお、直接送付する場合には、一定の条件(事業所が電子申請により雇用保険の離職手続きを行うこと等)を満たしている必要があります。

詳しくは、厚生労働省のホームページでご確認ください。

>【被保険者の皆さまへ】2025年1月から、「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります!

2024年12月05日

令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります(日本年金機構)

令和6年12月2日から、健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード(以下「マイナ保険証」という。)で医療機関等を受診していただく仕組みに移行します。

※現在お持ちの健康保険証については、令和7年12月1日まで使用することができます。

ただし、令和7年12月1日より前に、退職等により健康保険の資格を喪失した場合は、その時までとなります。

留意事項・令和6年12月2日から変更となる届書様式等、詳しくは下記をご覧ください。

<令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります>
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2024/202410/1018.html

2024年10月21日

日本年金機構からのお知らせ「令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」などの情報を掲載

令和6年9月号が公表されました。

同月号では、「ご案内:令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」、「お願い:~年金を受け取りながら働いている短時間労働者へ周知をお願いします~令和6年10月の短時間労働者に対する適用拡大に伴う老齢厚生年金の経過措置」などの情報が紹介されています。
老齢厚生年金を受け取っている65歳未満の方のうち、障害者または長期加入者の特例対象者は、注意が必要な方もいらっしゃいます。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<「日本年金機構からのお知らせ」令和6年9月号(全国版)>

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/info/oshirase/20140627.files/zenkoku202409.pdf

2024年09月20日

地域別最低賃金の答申がなされました。追記:福島県最低賃金955円(55円UP、令和6年10月5日から)(厚生労働省より)

~答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円~

厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和6年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html

2024年08月30日

過労死等の防止のための対策に関する大綱の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む(厚生労働省より)

厚生労働省から、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定されたとのお知らせがありました。

新たな大綱に定められた過労死等防止対策の主な取組等は、下記のとおりです。

●令和7年に、大綱策定から10年の節目を迎えるため、この間の調査研究や取組の成果を振り返り、それらも踏まえ今後の対策を更に検討し推進。

●令和6年4月から全面適用された時間外労働の上限規制の遵守を徹底、過労死等を繰り返し発生させた企業に改善計画を策定させるなど再発防止の指導を強化。

●フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行後の履行確保、個人事業者等の安全衛生対策・健康管理の強化、労災保険の特別加入制度の対象拡大等の取組を推進。

●芸術・芸能分野を重点業種等に追加、事業主に義務付けられているハラスメント防止措置の状況についても過労死等事案から収集・分析を実施。 など

詳しくは、こちらをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41932.html

2024年08月03日

相談件数とあっせん申請件数では「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ(令和5年度の個別労働紛争の状況)

厚生労働省から、「令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました(令和6年7月12日公表)。

詳しくは、こちらをご覧ください。

どのような事由が個別労働紛争となっているのか確認することができます。

<令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します>
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html

2024年07月13日

算定基礎届の提出についてお知らせ(日本年金機構より)

日本年金機構から、令和6年度の算定基礎届のご提出について、事業主の皆様に向けてお知らせがありました(令和6年5月31日公表)。

令和6年度の算定基礎届の提出期限は7月10日(水曜)です。

6月中旬より順次様式等を送付するということです。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<【事業主の皆さまへ】令和6年度の算定基礎届のご提出について>
https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/santei.html

2024年06月03日

労働保険年度更新に係るお知らせ(厚生労働省より)

今週はじめくらいから、令和5年度確定・令和6年度概算 労働保険料・一般拠出金申告書が事業所様に届き始めております。
下記のサイトなどご参考下さい。

厚生労働省から、令和6年度の労働保険の年度更新について、お知らせがあります。

令和6年度の年度更新期間は、6月3日(月)~7月10日(水)となります。

詳しくはこちらです。

<労働保険年度更新に係るお知らせ(令和6年度労働保険の年度更新について)>
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

2024年06月01日