保育園・託児サービス業の経営者と資格

保育園・託児サービス業の経営者は資格や実務経験が必要？

保育園の園長や託児サービス業の経営者自身が、保育士などの資格や実務経験が必要なわけではありません。
ですから資格取得や実務経験を積むことに時間をかけなくても、開園・開業はできるのです。

ただし、自治体の認定制度による助成金などを受けようとする場合、（例えば東京都の認証保育所など）それぞれの要件として保育士の人数などの基準を満たす必要があります。
ですので、認定を受ける場合には、有資格者の「人数」確保という点は注意が必要になります。

その場合は、保育士や看護師の資格者を雇用することで人数要件をクリアしなければなりません。
雇用した従業員は、残念なことに辞めることもあります。
そこを考えると園長・経営者自身が有資格者であれば、有資格者の「人数」確保の点では有利になります。

園長や経営者が資格をもっていない場合、保護者はどう思う？

子どもを預ける保護者にとってみれば、園長自身・経営者自身が保育士などの資格をもっていれば、もちろん「ない」よりはウケはいいです。
ですが、やはり絶対条件ではありません。
なんといっても園長・経営者の人柄、人間的な魅力が重視されます。

保育・託児サービスに関連する資格

子育てに関連する資格や、保育園・託児サービス業の運営に関連する資格を紹介します。

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