小俣和生事務所

（税理士・社会保険労務士）

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人材派遣業・職業紹介業の起業・開業、経営メニュー

人材派遣・職業紹介の会社設立

人材派遣会社・職業紹介会社を設立するときの２つの注意事項

人材派遣会社や職業紹介会社を設立するときは、「一番最初にやること」と「資本金」の２つに注意してください。
事業スタートに差がつきます。
（参照「会社設立時の資本金と消費税」）
（参照「設立第１期期に消費税免税は得策か」）

既存会社の人材派遣・職業紹介への新規進出

派遣業準備室 ― 既存事業を行っている会社の、人材派遣業・職業紹介業進出をサポート

現在、事業を行っている。本業である既存事業を行いながら、人材ビジネス（人材派遣業・職業紹介業）に進出したい。だけど、社内で進める時間がない。人も足りない。
そんなあなたの会社の人材ビジネス進出の「派遣業準備室」

人材派遣業の許可申請

人材派遣業を始める前に

人材派遣業を始める前に、知っておきたい最低限の概要です。
これらを踏まえて、許可申請の準備に取りかかりましょう。

人材派遣業の許可申請

人材派遣業の許可申請には、コツがあります。
思った通りに進まない会社も少なくありません。
時間を無駄にしないよう、事前にしっかり対策しておきましょう。

人材派遣業の許可基準

人材派遣業の許可を受けるには、いくつか基準があります。
許可申請の手続きの前に確認しておきましょう。

人材派遣業の許可申請必要書類

人材派遣業の申請をするために必要な書類などを記載しています。
許可申請の手続きの前にもれなく準備をしておきましょう。

人材派遣会社が、紹介予定派遣を行う場合

紹介予定派遣は、人材派遣業を行う会社のサービスとして必須のアイテムです。
このページを活用して検討の参考にしてください。

職業紹介業の許可申請

職業紹介業を始める前に

職業紹介業を始める前に、知っておきたい最低限の概要です。
これらを踏まえて、許可申請の準備に取りかかりましょう。

職業紹介業の許可申請

職業紹介業の許可申請には、コツがあります。
思った通りに進まない会社も少なくありません。
時間を無駄にしないよう、事前にしっかり対策しておきましょう。

職業紹介業の許可基準

職業紹介業の許可を受けるには、いくつか基準があります。
許可申請の手続きの前に確認しておきましょう。

職業紹介業の許可申請必要書類

職業紹介業の申請をするために必要な書類などを記載しています。
許可申請の手続きの前にもれなく準備をしておきましょう。

派遣会社の経営

派遣法から派遣会社経営のヒントを得る

［１］人材派遣業の経営

［２］派遣法と派遣業経営

派遣業会計から派遣会社経営のヒントを得る

［３］人材派遣業の売上原価

［４］人材派遣業の派遣売上と利益

派遣業の経費から派遣会社経営のヒントを得る

［５］人材派遣業の２つの広告費

［６］人材派遣業の２つの教育研修費

［７］人材派遣業のオフィス関係費用

派遣業の管理から派遣会社経営のヒントを得る

［８］人材派遣業の部門管理

［９］人材派遣業の与信管理

派遣会社の派遣契約

派遣社員の雇用契約・通知

派遣会社の契約には２つあります。
派遣先と結ぶ派遣契約と、
派遣社員と結ぶ雇用契約です。

派遣会社と派遣社員

派遣社員の就業規則

派遣社員用の就業規則は本当に必要か？
派遣社員の就業規則は、どうやって作ればいいのか。

派遣社員の給与と社会保険料

派遣会社には、一般社員と派遣社員がいます。
給与と社会保険料について、一般社員に対するものと派遣社員に対するものを、別々に管理する必要があります。

派遣社員の労働保険・社会保険の適用

派遣社員用の労働保険・社会保険は、派遣社員を雇用している派遣会社で加入することになります。

人材派遣業の健康保険組合

派遣会社の健康保険組合（人材派遣健康保険組合）の、派遣会社、社員、派遣スタッフに対するメリット・デメリットを見てみましょう。

派遣社員と育児介護休業

関連情報

労働者派遣法　24年改正

労働者派遣法が、平成24年改正されました。
その内容を簡単に紹介させていただきます。

労働者派遣法　27年改正

労働者派遣法が、平成27年改正されました。
その内容を簡単に紹介させていただきます。

人材派遣業の許可申請、職業紹介業の許可申請の代行を承ります。

人材派遣会社、職業紹介会社の税務顧問を承ります。

人材派遣会社、職業紹介会社の労務顧問を承ります。

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