1. 募集開始日時点で創業後10年未満又は第二創業後10年未満の企業であること
   ※スタートアップの所在地は問わない（日本国内に限る）
2. リスキリングメニューはデジタル化及びDXをテーマとしたものとし、内容は高度利用ではなく、 一般的、汎用的(※)なものとする
   （提供実績のあるリスキリングメニューを想定しているが、本事業に合わせて新たに講座を用意する ことも可能。なお、応募申請されたメニュー内容に対して、事務局から調整を依頼する場合がある）
3. リスキリングメニューは、中小企業へのリスキリング支援期間中（2024年7月上旬～2025年2月）を 通じて、中小企業へ提供できること
4. デジタル化の推進を図ろうとする中小企業に対して、従業員・経営者層等へのリスキリングを通じ、 デジタル化に関する知識を企業に定着させたいという意欲があること
5. 本事業の目的達成に向け、東京都中小企業振興公社及びトランスコスモス株式会社 （以下、事務局）からの依頼内容に柔軟に対応できる体制を有すること

• 中小企業法第2条第1項に規定する中小企業等であること
• 東京都内に登記簿上の本店まはた支店があること
• デジタル人材育成に興味があり、学習意欲をもってプログラムを最後まで修了できること

1. リスキリングに知見を有するスタートアップ（8社程度）を活用し、デジタル化に向けたリスキリングメニューが充実した プラットフォームを構築する
2. プラットフォーム上で都内中小企業（100社程度）とスタートアップをマッチングし、各企業が求めるデジタル化に最適な リスキリングメニューを提供する
   ※都内中小企業の募集は2024年6月中旬開始予定
   ・リスキリング講座は20～30時間程度を1講座とし、e-learning（オンデマンド型）をメインに リアルタイム、対面などの形態を組み合わせて実施する
   （提供講座数は各社3講座程度とし、事務局及び公社と協議のうえ選定し、事務局が ポータルサイトに掲載する）
   

※一般的、汎用的の想定

• 例1：担当者がECサイト構築やバックオフィスの自動化等に向けて事業者（IT ツールベンダー等） に発注ができるようになる、自社の業務活動についてデータを用いた分析を 自ら行えるようになる
• 例2：デジタル化に関するリテラシー・知見が低い経営者層が会社の経営計画に デジタル化の観点を盛り込むようになる
• 例3：普段、インターネット検索や簡単なワード、エクセル処理を行っている従業員等が ITパスポート、G検定、データサイエンティスト検定等の取得もしくは同等レベルの 知識を身につける
• 例4：従業員にロボット技術の基礎知識や操作方法を身につけさせることで、 人とロボットが協力して作業を行い労働力の不足や負担軽減する

1. 人手不足を解消したい
   →リスキリング講座では、人手不足解消に役立つRPAやロボットについて学ぶことができる
2. 予算やリソースの制約が大きく自社内のリスキリングが進められない
   →本来有料で提供されるリスキリング講座を1社あたり100万円まで、 企業の負担無く受講することができる
3. デジタル化に対応するための人材を育成したい
   →本事業で提供しているリスキリング講座を受講することで、デジタル人材を育成することができる