「気づき」と「見える化」と「仮説」と・・・経営改善指導への一提言 ＜　目次　＞ (1) はじめに (2)  気づき：「こだわり」が「気づき」の障害となる (3) 気づき：信頼関係がなければ、本音は引き出せない (4) 気づき：経営者自身の納得が得られないと、改善は見込めない (5) 気づき：答えは相談者が持っている (6) 気づき：治にいて乱を忘れず (7) 見える化：現場力の衰退 (8) 見える化：再び人材の時代に (9) 仮説：シナリオ作成能力が求められる (10) 仮説：演出効果が求められる (11) 仮説：危機管理能力が求められる