■転職、配置転換に伴ううつ
 わが国の転職は、欧米のように新たな飛躍の可能性を求めた転職ではなく、ややもすれば、リストラに伴う転職というような場合が多くあります。なかでも中高年の転職では、新しい職場になじめなかったり、自分よりも若い人が上司の立場にいることも少なくありません。
 とくに一流大学を出て、大企業に永年勤めた人が、リストラで子会社に異動したような場合、過去のプライドを捨てきることが出来ず、ストレスが大きくなりがちです。なかには異動後半年もたたない頃から、何をするにも億劫になり身だしなみに無頓着になるといったストレス症状があらわれてきた人もいます。



 
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